นโยบายการบริหารจัดการและการกำกับดูแล
นโยบายการบริหารจัดการและการกำกับดูแล
" บริษัท จีเอเบิล จำกัด (มหาชน) ตระหนักถึงความสำคัญของการมีระบบการ
กำกับดูแลกิจการที่ดี ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยส่งเสริมการดำเนินงานของ
บริษัทให้มีประสิทธิภาพ และมีการเจริญเติบโตอย่างยั่งยืน "
นโยบายการกำกับดูแลกิจการ
คณะกรรมการและผู้บริหารของบริษัท จะยึดมั่นในหลักการดำเนินธุรกิจด้วยความมุ่งมั่น และซื่อสัตย์สุจริต โดยมีการกำหนดวิสัยทัศน์ นโยบาย และแนวปฏิบัติที่กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานยึดถือในการปฏิบัติหน้าที่ตามความรับผิดชอบ เพื่อให้มีการผลักดันให้เกิดวัฒนธรรมในการกำกับดูแลกิจการที่ดีอย่างต่อเนื่อง และเป็นรากฐานการเติบโตที่ยั่งยืน สร้างมูลค่าเพิ่มให้แก่ผู้มีส่วนได้เสีย
นโยบายการป้องกันความขัดแย้งทางผลประโยชน์และ การรายงานการมีส่วนได้เสีย
บริษัท จีเอเบิล จำกัด (มหาชน) (“บริษัทฯ”) มีการบริหารงานโดยยึดถือแนวปฏิบัติในการดำเนินธุรกิจด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต โปร่งใส มีคุณธรรมและเป็นไปตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี และคำนึงถึงผลประโยชน์ของบริษัทฯ เป็นสำคัญ จึงได้กำหนดนโยบายการป้องกันความขัดแย้งทางผลประโยชน์และการรายงานการมีส่วนได้เสีย
นโยบายการเก็บรักษาและการป้องกันการใช้ข้อมูลภายใน
บริษัท จีเอเบิล จํากัด (มหาชน) (“บริษัทฯ”) มีการบริหารงานโดยยึดถือแนวปฏิบัติในการดําเนินธุรกิจด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต โปร่งใส มีคุณธรรมและเป็นไปตามหลักการกํากับดูแลกิจการที่ดี และเพื่อให้มั่นใจว่า บริษัทฯ จะเปิดเผยข้อมูลแก่ผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มอย่างเท่าเทียมกัน มีการดูแล เก็บรักษาและป้องกันการใช้ข้อมูลภายในที่อาจส่งผลกระทบต่อบริษัทฯ
นโยบายการแจ้งเบาะแสหรือข้อร้องเรียน
บริษัท จีเอเบิล จำกัด (มหาชน) ("บริษัท") ยึดมั่นในการดำเนินธุรกิจด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต โปร่งใส มีคุณธรรมและเป็นไปตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี รวมทั้งการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่นทุกรูปแบบ ดังนั้น บริษัทจึงได้กำหนดนโยบายการแจ้งเบาะแสหรือข้อร้องเรียนขึ้น เพื่อสนับสนุนและเป็นช่องทางให้กรรมการ ผู้บริหาร พนักงาน รวมถึงผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่มของบริษัทสามารถแจ้งเบาะแส ข้อร้องเรียน ด้วยเจตนาสุจริต ในกรณีที่พบเห็นการกระทำหรือสงสัยว่ามีการกระทำที่ทุจริต ฉ้อโกง หรือผิดกฎหมาย ผิดกฎระเบียบ ข้อบังคับ นโยบายต่างๆ รวมถึงจรรยาบรรณและจริยธรรมธุรกิจ
นโยบายการต่อต้านการทุจริตและคอร์รัปชั่น
บริษัทได้จัดทํานโยบายการต่อต้านการทุจริตและคอร์รัปชั่นฉบับนี้ขึ้น โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อมิให้กรรมการ ผู้บริหาร และ พนักงานของบริษัท กระทําการอันใดที่เป็นการเกี่ยวข้องกับการทุจริตและคอร์รัปชั่นทุกรูปแบบ เพื่อประโยชน์ทั้งทางตรง หรือทางอ้อมต่อตนเอง ครอบครัว เพื่อนและคนรู้จัก ไม่ว่าจะอยู่ในฐานะเป็นผู้รับ ผู้ให้ หรือผู้เสนอให้สินบน ทั้งที่เป็นตัวเงิน หรือไม่เป็นตัวเงิน แก่หน่วยงานของรัฐหรือหน่วยงานเอกชนที่บริษัทได้ดําเนินธุรกิจหรือติดต่อด้วย โดยจะปฏิบัติตาม นโยบายต่อต้านการทุจริตและคอร์รัปชั่นอย่างเคร่งครัด
นโยบายด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อม
บริษัท จีเอเบิล จำกัด (มหาชน) ("บริษัท") มุ่งมั่นในการบริหารองค์กรสู่ความเป็นมาตรฐานสากล โดยตระหนักถึงความสำคัญด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อม ซึ่งถือเป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินธุรกิจและเป็นความรับผิดชอบที่มีต่อสังคม
นโยบายบริหารความเสี่ยงองค์กร
บริษัท จีเอเบิล จำกัด (มหาชน) ("บริษัทฯ") ตระหนักถึงความสำคัญของการบริหารความเสี่ยงซึ่งเป็นส่วนสำคัญของการกำกับดูแลกิจการที่ดี และสนับสนุนส่งเสริมให้บริษัทฯ บรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายที่ได้กำหนดไว้ การบริหารความเสี่ยงจะทำให้บริษัทฯ มองเห็นโอกาสและอุปสรรคที่คาดว่าจะเกิดขึ้น และสามารถเตรียมแผนป้องกันและควบคุมผลกระทบล่วงหน้าและลดเหตุการณ์ที่ไม่คาดหมายที่อาจจะเกิดขึ้นในอนาคต
ระดับความเสี่ยงที่ยอมรับได้
ระดับความเสี่ยงที่ยอมรับได้ (Corporate Risk Appetite Statement) ของกลุ่มบริษัท จีเอเบิล จำกัด (มหาชน) ระบบการบริหารจัดการความเสี่ยงที่มีประสิทธิภาพเป็นกลไกสำคัญที่จะช่วยให้กลุ่มบริษัทฯ สามารถบรรลุวัตถุประสงค์ และเป้าหมายที่ได้กำหนดไว้ ภายใต้สถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงและไม่แน่นอน
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
เพื่อให้ การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลมีประสิทธิภาพและเพื่อให้มีมาตรการเยียวยาเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลจากการถูกละเมิดสิทธิในข้อมูลส่วนบุคคลที่มีประสิทธิภาพ กลุ่มกลุ่มบริษัท จีเอเบิล จึงได้จัดทำนโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลเพื่อให้มีแนวทางในการดำเนินการและการจัดการข้อมูลส่วนบุคคล ที่เหมาะสม
นโยบายระบบบริหารจัดการ
ตามที่กลุ่มบริษัท จีเอเบิล ได้นำมาตรฐาน ISO มาประยุกต์ใช้เพื่อเป็นแนวทางดำเนินงานภายในองค์กรและเป็นกลไกในการขับเคลื่อนองค์กร พร้อมทั้งดำเนินการขอการรับรองมาตรฐาน ISO ด้านต่างๆ ดังนี้
| ISO9001:2015 | - มาตรฐานด้านระบบบริหารจัดการคุณภาพ |
| ISO27001:2022 | - มาตรฐานด้านระบบบริหารจัดการความมั่นคงปลอดภัยระบบสารสนเทศ |
| ISO20000-1:2018 | - มาตรฐานงานบริการด้าน IT |
นโยบายการพัฒนาอย่างยั่งยืน
บริษัท จีเอเบิล จำกัด (มหาชน) ได้กำหนดนโยบายการดำเนินงานด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืน เพื่อใช้เป็นแนวทางในการดำเนินธุรกิจของบริษัทให้เติบโตอย่างมั่นคง และยั่งยืน โดยครอบคลุมทั้งมิติเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม ด้วยการนำแนวคิดหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงมาปรับใช้ และสอดคล้องกับความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มของบริษัท
นโยบายสิทธิมนุษยชน
บริษัท จีเอเบิล จำกัด (มหาชน) (“บริษัทฯ”) ให้ความสำคัญกับหลักสิทธิมนุษยชน จึงมุ่งมั่นดำเนินธุรกิจด้วยความเคารพและการสนับสนุนการคุ้มครองสิทธิมนุษยชนของผู้มีส่วนได้เสียในห่วงโซ่คุณค่าธุรกิจ ตามมาตรฐานสากล เช่น ปฏิญญา สากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชน (Universal Declaration of Human Rights) แห่งสหประชาชาติ (United Nations (UN)) หลักการชี้แนะว่าด้วยธุรกิจและสิทธิมนุษยชนแห่งสหประชาชาติ (UN Guiding Principles on Business and Human Rights (UNGPs)) ปฏิญญาว่าด้วยหลักการและสิทธิขั้นพื้นฐานในการทำงานขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO’s Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work) รวมถึงกฎหมายและระเบียบปฏิบัติที่เกี่ยวข้อง
นโยบายการบริหารทรัพยากรมนุษย์
บริษัท จีเอเบิล จำกัด (มหาชน) (“บริษัทฯ”) เชื่อมั่นว่าทรัพยากรมนุษย์เป็นปัจจัยสำคัญในกำรขับเคลื่อนธุรกิจให้เติบโตได้อย่างยั่งยืน ดังนั้น การดูแลพนักงานถือเป็นพื้นฐานสำคัญ บริษัทฯ จึงมุ่งมั่นในการดำเนินการให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องทั้งหมด ทั้งในประเทศไทย และในต่างประเทศที่บริษัทฯ ดำเนินธุรกิจอยู่